interview 사업지원최창균

소싱 부터 런칭 까지
게임 출시 일련의 과정의
효율을 높이기 위해
토론하고 협의하고
고민합니다.
Q. 소속된 부서에서는 무슨 일을 하나요?
국내 및 글로벌 사업 진행을 효율적으로 진행하기 위하여 일련의 과정들을 체계화하고, 수립된 프로세스가 잘 진행될 수 있도록 서포트 하는 일을 합니다. 저희 팀은 사업 및 유관 부서와 지사, 외부 협력사 간에 협업 및 관리가 잘 될 수 있도록 연결 고리 역할을 하고 있으며, 이슈 발생 시 협업을 통해 이를 해결 하기 위한 중간 다리 역할을 담당하고 있습니다.

Q. 그 중 어떤 업무를 담당하고 계시나요?
팀의 리드로서 팀 전반적인 업무 현황을 컨트롤 하고 있으며, 저희 팀에서 수립한 프로세스들을 유관 부서에 전파 및 교육을 진행합니다. 또한 지사 및 외부 협력사들과 업무 협의를 하여 사업 부서들이 업무를 원활히 할 수 있도록 이를 지원합니다.

Q. 본인의 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
문제가 되었던 부분들이 하나 둘 씩 체제가 정비되며 해결 되고, 이로 인해 부서간에 원활하게 업무가 진행되는 것이 느껴질 때 많은 보람을 느낍니다. 일례로, 디자인팀 업무협업 문서를 작성하게 되면서 해당 문서가 일회성으로 보여주기식으로 활용되는 것이 아니라 실제 실무에 도움이 되어 업무 효율성이 높아지게 되었다는 이야기를 듣게 되어 큰 보람감을 느낄 수 있었습니다.
부족함에 대해 인정하며
솔직한 소통을 할 수 있는
사람을 원합니다.
Q. 해당 업무에 필요한 역량/자질은 무엇인가요?
저희 팀의 주요 업무는 게임의 출시 까지 이어지는 일련의 사업적인 고민이 필요한 과정들을 효율적으로 진행될 수 있도록 이를 체계화 하는 것입니다. 때문에 게임 사업과 관련된 다양한 업무들에 대한 지식이 있어야 하고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 알고 있어 그 역량을 키워야 하며, 지사와의 커뮤니케이션을 위하여 외국어 능력까지 보유하고 있다면 많은 도움이 될 것 같습니다.

Q. 해당 업무에 어떤 성격/성향의 사람이 적합할까요?
외부 사람들과의 미팅이 잦고 유관 부서와의 협업이 중요하기에, 여러 사람들과의 소통과 협업 능력, 그리고 다양한 업무 과정 중 겪게 되는 문제점들을 이겨낼 강한 정신력과 더불어 외향적인 성격을 가지신 분이라면 좀 더 조직에 적응하기 쉬울 듯 합니다.

Q. 해당 업무에 필요한 역량을 발전 시킬 수 있는 방법이 있다면?
다양하고 많은 문화 컨텐츠를 경험하였으면 합니다. 이메일을 쓰고, 미팅 진행 시 아젠다를 리드하고, 이를 정리하는 부분은 생각보다 많은 어휘력이 필요합니다. 내용에 대해 잘 정리하고 이해하는 부분에 대한 트레이닝은 다양하고 많은 문화적인 컨텐츠의 경험을 통해 높일 수 있다고 봅니다. 그리고, 게임 회사이니 만큼 기본적으로 게임 산업에 대한 이해도를 갖추었으면 합니다. 게임에 대해 단순히 재미 있다, 없다라는 심플한 결론만을 이야기 하는 것이 아니라 왜 재미 없는지, 그리고 재미가 없다면 어떻게 하면 재미가 있을지를 생각하면서 다양한 게임에 대한 플레이 경험이 누적 된다면 저희 팀에서 필요한 업무 역량은 충분히 갖추실 수 있을 것이라 생각됩니다.

정말 흔치 않은,
즐겁게 웃으면서
일할 수 있는 착한 사람들이
있는 회사 입니다.
Q. 라인게임즈를 선택한 이유가 무엇인가요?
기존의 넥스트플로어 시절 가지고 있었던 자유로운 분위기 속에서 다양하게 나의 의견을 말할 수 있는 부분과 퍼블리싱 사업을 위해 다양한 종류의 게임 라인업을 구축하고 새롭게 도전할 수 있는 영역이 많아 스스로를 발전시킬 수 있는 부분이 매력적이었습니다.

Q. 라인게임즈의 사내 문화와 분위기는 어떤가요?
즐겁게 웃으면서 대화하고, 일을 할 때는 치열하게 열심히 합니다. 자기 일에 대한 오너쉽이 있습니다. 이직 경험이 있다 보니 이전 회사들과 비교를 할 수 밖에 없는데 제가 일했던 회사 중에서는 가장 업무 환경이 인간적으로 따뜻하고, 서로를 배려해주시는 분위기가 느껴집니다. 기계적인 공장의 느낌이 아닌 진짜 사람과 사람 사이의 일을 하고 싶다면 저희 화사에 오시길 바랍니다.

저희도 부족합니다.
같이 부족함을 채워 나가며
같이 커나갈 수 있는 분이면
환영합니다!
Q. 새로운 동료가 들어온다면 이런 사람과 함께 일하고 싶다!
저희 팀의 업무는 서로 다른 팀들 간의 연결고리가 되어 주고, 시간을 효율적으로 소비할 수 있도록 표준화된 계획을 만들어가는 부서라고 결론 내릴 수 있습니다. 그래서 저희 사업지원팀에 새로운 동료가 들어온다면 업무에 대한 일정과 데드라인에 대한 개념이 명확한 분과 함께 하고 싶습니다! 다른 부족한 부분은 서로 채워나가면 되는 것이니까요. 이와 더불어 배우고자 하는 의욕이 강하신 분과 일하고 싶습니다. 일에 대한 부족함은 항상 있을 수 있습니다. 스스로 부족함을 느끼는 것에 대해 솔직하게 인정하고, 일에 대해 잘하고자 하는 욕심으로 그 부족한 부분을 채워 나가고자 하는 분이라면 언제든 환영입니다.

Q. 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
팀의 업무와는 상관없이 게임을 즐기셨으면 좋겠습니다. 결국 저희는 게임이라는 카테고리에서 사업을 하는 회사니까요. 이 카테고리에 대해 스스로 즐기고, 행복함을 느끼는 것이 팀과 일에 앞서 전제되어야 할 기본이라 생각합니다. 그리고 혹시나 채용 과정 중 안타깝게 불합격 하시는 지원자분들에게 드리고 싶은 말이 있는데요, 서류 및 면접 전형의 결과가 여러분 인생의 실패를 정의하는 것은 아니라고 생각합니다. 단지 저희 회사 혹은 한 조직에서 찾는 색깔과 맞지 않을 뿐인 걸요. 결과에 따라 힘드실 수도 있고, 기분이 좋지 않으실 수도 있습니다. 하지만 저희가 찾는 조각이 아니라고 해서 삶이 의미가 없는 것은 아니니 지금까지 살아온 인생을 부정하지는 말아주세요. 저희와 조각이 맞지 않을 뿐, 지원자님은 충분히 지금까지 옳은 인생을 살아오셨습니다.